Natalia Hatalska zarysowała portret pokolenia Z wchodzącego na rynek pracy. I odczarowała stereotypy narosłe wokół młodych. Okazuje się, ze "zetki" są przedsiębiorcze, bardziej świadome swych potrzeb, preferencji dotyczących własnej pracy, biegłe w posługiwaniu się nowymi technologiami, ale... również bardzo skupione na kontakcie z drugą osobą!

Jak zwykle nawiązywaliśmy do koncepcji Superbohaterstwa, która towarzyszy nam w tym roku pracy w projekcie ORŁÓW HR - przyrównujemy bowiem wielozadaniowość pracy HRowca do postaci nieco komiksowego Superbohatera - z wieloma wyzwaniami, potrzebnymi kompetencjami, mnogością problemów przed którymi staje. Wiedzieliśmy wcześniej, że ogrom działań HR wiąże się właśnie z wyzwaniami pokoleniowymi. Ale podczas spotkania Orłów HR uświadomiliśmy sobie, że tradycyjne podziały pokoleniowe powoli odkładane są do lamusa. O przynależności pokoleniowej decydujemy często sami...
Zuzanna Wożniak i Anna Kucharska zaprezentowały kolejną metodę twórczego poszukiwania rozwiązań problemów - burzę mózgów, która nie ma zbyt wiele wspólnego z potocznym rozumieniem "brainstorming". Jest to bardzo precyzyjna metodologia kreowania nowych pomysłów oraz ich selekcji.

Mamy poczucie bardzo twórczo spędzonego czasu. Tym bardziej, że samo spotkanie przedłużyło się... Ale na naszą prośbę.
Wszyscy z niecierpliwością oczekujemy kolejnego spotkania galowego - już ostatniego w tym sezonie. Odbędzie się ono 10 czerwca 2014 w godzinach 15:00 - 18:00.

Serdecznie zapraszamy!
Zapisy: www.oliviasynergy.pl/pl/wydarzenia
Pierwszych 10 zgłoszonych osób uczestniczy w danym warsztacie za darmo. 
Kolejne chętne osoby uiszczają opłatę w wysokości 60 PLN. Ilość miejsc na warsztacie jest ograniczona.

Zapisy startują 18 maja o godz. 12:00