• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

17-latkowie pośrednikami w zatrudnieniu. Pomogły lekcje przedsiębiorczości

Arnold Szymczewski
17 maja 2018 (artykuł sprzed 6 lat) 
- Naszym celem jest zapoznanie szczególnie młodzieży, która nie miała wcześniej styczności z pracą, z rynkiem pracy i znalezienie im pierwszych ofert pracy. Chcemy, aby młodzi ludzie, wchodząc w dorosłe życie powoli się usamodzielniali i potrafili zarządzać własnymi pieniędzmi - mówią  Kacper Bisztyga, Marcin Stenka, Krzysztof Madajczak, Kuba Stachowicz i Wiktor Kowalczyk, którzy stworzyli firmę na zajęciach przedsiębiorczości. - Naszym celem jest zapoznanie szczególnie młodzieży, która nie miała wcześniej styczności z pracą, z rynkiem pracy i znalezienie im pierwszych ofert pracy. Chcemy, aby młodzi ludzie, wchodząc w dorosłe życie powoli się usamodzielniali i potrafili zarządzać własnymi pieniędzmi - mówią  Kacper Bisztyga, Marcin Stenka, Krzysztof Madajczak, Kuba Stachowicz i Wiktor Kowalczyk, którzy stworzyli firmę na zajęciach przedsiębiorczości.

Zaczynali od kanapek, skończyli jako pośrednicy - pięcioro 17-latków na lekcjach przedsiębiorczości w szkole stworzyło biznes, dzięki któremu nie tylko ich rówieśnicy, ale i osoby dorosłe mogą łatwiej znaleźć pracę. Mimo młodego wieku i braku większego doświadczenia w zawodzie nastolatkowie udowadniają, że mają "łeb na karku".



Co myślisz o pomyśle licealistów?

Wszystko zaczęło się od lekcji podstaw przedsiębiorczości w gdańskim Technikum nr 4. Pierwotnym pomysłem piątki znajomych z klasy był zupełnie inny biznes - sprzedaż świeżych kanapek na terenie szkoły. Projekt został oceniony jednak na... dwóję. Nastolatkowie postanowili więc wrócić z innym pomysłem, jak się okazało o wiele lepszym - baza ofert pracy, poradniki dotyczące m.in. rozmowy kwalifikacyjnej oraz tworzenie CV.

W jaki sposób nastolatkowie pośredniczą i pomagają przy zatrudnianiu? Pracodawca przekazuje oferty pracy chłopakom z Time To Work, następnie oferty publikowane są na facebookowej stronie firmy i tam znajdują potencjalnych pracowników.

- Naszym celem jest zapoznanie - szczególnie młodzieży, która nie miała wcześniej styczności z pracą - z rynkiem pracy i znalezienie im pierwszych ofert pracy. Chcemy, aby młodzi ludzie, wchodząc w dorosłe życie powoli się usamodzielniali i potrafili zarządzać własnymi pieniędzmi. Dysponujemy trzema usługami: oferty pracy, poradniki dotyczące m.in. rozmowy kwalifikacyjnej oraz tworzenie CV - mówi Maciej z Time To Work.

Facebook główną platformą



Time To Work jako swoją główną platformę do kontaktu zarówno z pracodawcami, jak i potencjalnymi pracownikami wykorzystuje profil na Facebooku.

- Jest świetną platformą do komunikacji z osobami, możemy się kontaktować w szybki i prosty sposób. Jednakże planujemy stworzenie strony internetowej, na której m.in. będziemy oferować jedną z naszych usług - poradniki - dodaje Maciej.
Co ciekawe firma nastolatków działa na prawach spółdzielni uczniowskiej, co daje chłopakom duże możliwości i udogodnienia, m.in. brak podatków. Ponadto Time To Work uczestniczy w konkursie organizowanym przez Stowarzyszenie Morena.

- Jesteśmy na finiszu II etapu konkursu organizowanego przez Stowarzyszenie Morena, do którego przeszliśmy z I etapu z największą liczbą punktów. Na początku naszym zadaniem było stworzenie modelu biznesowego naszego pomysłu. W II etapie tworzyliśmy bardzo szczegółowy biznesplan naszej spółdzielni. W ostatnim, III etapie spółdzielnie rozpoczynają swoją działalność. My rozpoczęliśmy już nieco wcześniej - mówi Maciej.

Jak zarabiają nastolatkowie?



Młodzi przedsiębiorcy pobierają przykładowo 5 proc. od dwumiesięcznej umowy od pracodawcy, który zatrudni pracownika za pośrednictwem ich firmy. Ponadto dochodem nastolatków są także poradniki i pomoc w pisaniu CV, za które pobierają po "kilka" złotych.

- Kiedy zobaczyliśmy, jak wyglądają CV wysyłane do nas przez osoby chętne do pracy stwierdziliśmy, że możemy podnieść ich jakość, co jest rzeczą istotną podczas rekrutacji. Uczestniczyliśmy w wielu zajęciach dotyczących tworzenia CV, więc zdecydowaliśmy, że będzie to jedna z naszych usług. Klient wysyła nam kluczowe informacje, a my tworzymy CV. Myślimy, aby w przyszłości zastosować pewien skrypt, który będzie automatycznie wypełniał CV, lecz na razie są to tylko plany - kończy Maciej.
Już dziś z chłopakami z Time To Work współpracują takie firmy jak: Nuadu, SurfBurger, Aplitt oraz mniejsi pracodawcy. Jak na razie zespół tworzy pięciu chłopaków, ale docelowo firmę ma tworzyć 10-osobowy zespół.

Miejsca

Opinie (57) 2 zablokowane

  • Pomysłowość (2)

    Negatywne komentarze piszą osoby nieudolne i wieczni malkonteci.

    • 3 16

    • Piszą osoby doświadczone i z doświadczeniem.Twój komentarz to dowód na to że mamusia nadal płaci rachunki i wydziela kieszonkowe

      • 8 0

    • to sie ladnie przedstawiles

      przed tysiacem czytelnikow.

      • 1 0

  • Ciężka sytuacja...

    Z jednej strony gratuluje wam Panowie determinacji, zaangażowania i przedsiębiorczości. Doświadczenie które dzięki temu zdobędziecie będzie bezcenne. Bardzo się cieszę, że zamiast grać na komputerze i tylko imprezować przeznaczyliscie ten czas na otworzenie firmy.
    Jednocześnie branża jest już trochę mniej pozytywna, i nie kojarzy sie za dobrze. Rozumiem jednak to, że powstał pomysł i go realizowaliscie. Trzymam za was kciuki bo młodych przedsiębiorców jest bardzo mało. Rozwijajcie firmę by wasze produktu były jak najbardziej profesjonalne.

    • 6 1

  • Artkuł sponsorowany

    Dlaczego w artykule nie ma informacji o innych spółdzielniach uczniowskich, które w przeciwieństwie do Time to Work zostały wyróżnione podczas II etapu konkursu? Czy inne pomysły młodych ludzi na biznes nie zasługują na uwagę?

    • 8 1

  • litości

    Powinni pisać jak się bronić przed naciągaczami, którzy za wykonaną prace nie chcą płacić, co się młodym zatrudnionym należy, a co nie. Że później takie zarobki muszą wykazać w zusie i się rozliczyć...

    • 7 1

  • Kolejna firemka typu..

    .."handel żywym towarem"

    • 12 2

  • Mam odmienne zdanie. (1)

    Dwója za realną produkcję towaru?
    A nagroda za pośrednictwo czyli podrażanie uslugi?
    Brawo za karanie inwencji a nagradzanie kopiowania i wyzysku.
    Tego właśnie uczą w szkołach na przedsiębiorczości. Brawo - kraj podupada na nasze własne życzenie.

    • 13 2

    • Rynek pracy

      Obecni nieliczni chętni pracowac nie mają zielonego pojecia jak ta prace znalezc. Nawet jeżeli praca ich szuka sama. Jezeli nie potrafią to niech płacą za soeja niewiedzę pośrednikowi. Swoja droga nisza w czasach niby bez niej.

      • 0 3

  • Rynek pracy

    Jest teraz tak jałowy że 17 latek może wyszukać prace dla kogokolwiek a CV może być i tak napisane na papierze toaletowym. My np bierzemy co jest, odrzucamy teraz tylko takie cv napisane na brudnym papierze toaletowym ;)
    Te zdjęcia które sobie robią do CV niektóre dziewczyny...

    Ciekawi mnie forma prawna tej firmy. Któryś musi być pełnoletni i zatrudnia dzieci - zgodnie z prawem ?
    Inicjatywa jak najbardziej chwalebna - nie siedzą na konsoli tylko biorą się za interes. Brawo

    • 2 0

  • Czuję!!!!

    Czuję tu jakiś przekręt na grube pieniądze.... Czy tak nie jest???

    • 5 1

  • Przecież takie firmy istnieją już od dawna

    • 3 0

  • od 15 roku zycia ludzie zwyczajnie zatrudniali sie w zawodzie

    wystarczy nie niszczyc szkol zawodowych. p Budyn.

    • 1 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Wydarzenia

VI Ogólnopolska Konferencja Naukowa Fizjoterpia Pediatryczna

250 zł
warsztaty, konferencja

Konferencja TEDx SANS!

100 zł
konferencja, forum

Student Maritime Conference 2024

60 - 480 zł
konferencja

Sprawdź się

Sprawdź się

Wybierz poziom

Co to jest oskoła?

 

Najczęściej czytane