W restauracjach, kawiarniach, budkach z goframi, kinach, ale też w sklepach czy przy pracach sezonowych - młodzi ludzie w wakacje się nie nudzą, a ciężko pracują. Dla wielu osób w wieku 15-16 lat to dobry moment, by zacząć pracować na swoją niezależność albo po prostu na przyjemności. Co robią najbardziej przedsiębiorczy nastolatkowie latem?
Czy wakacyjna praca dla nastolatków to dobry pomysł?
zdecydowanie tak, uczą się odpowiedzialności i nabierają doświadczenia, zarabiając przy tym własne kieszonkowe
60%
tak, ale nie przez całe wakacje, muszą mieć też czas na odpoczynek i zabawę
31%
nie, pracując tracą najlepszy czas, w którym powinni odpoczywać
9%
Specjalne warunki pracy
Zgodnie z prawem pracę w czasie wakacji - i nie tylko - mogą podjąć nastolatki od 15. roku życia - po zmianach, które wprowadzono 1 września 2018 roku (wcześniej obowiązywała granica ukończenia 16 roku życia). Zatrudnić można jednak jedynie młodocianego, który ukończył co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową oraz przedstawi świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża jego zdrowiu.
Prawo reguluje też, jakie warunki pracy powinien mieć zapewnione nastolatek i jakie są wymagania formalne, by mógł ją podjąć.
Praca powinna być przede wszystkim bezpieczna. Nie może być to ciężka praca fizyczna. Na przykład nastolatek może być zatrudniony przy zbiorze owoców, ale nie wolno mu zlecać dźwigania ciężkich skrzynek. To znaczy, że nastolatek nie może też pracować przy załadunku i wyładunku ciężkich towarów. Czas pracy nieletnich od 16 r.ż. podczas wakacji nie może przekraczać siedmiu godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo łącznie u wszystkich pracodawców. Z kolei dobowy wymiar czasu pracy młodocianego w wieku do 16 lat nie może jednak przekraczać sześciu godzin. Nastolatki nie mogą też pracować w nocy, czyli od godziny 22 do 6.
Wydaje się, że ograniczeń jest sporo, jednak tak naprawdę wachlarz zajęć, których mogą podejmować się zarobkowo uczniowie, jest naprawdę szeroki.
Czytaj też: Pracodawcy poszukują na sezon. Jak znaleźć wakacyjną pracę?
Standard wychowawczy?
Dla wielu nastolatków wakacje to jedyna okazja na zdobycie własnego kieszonkowego czy dorzucenie się do rodzinnego budżetu. W wielu zachodnich krajach to również standard wychowawczy.
- To bardzo dobra forma przystosowania nastolatka do wejścia w dorosłe życie. Jednak duża odpowiedzialność spoczywa tu również na rodzicach, którzy powinni czuwać, by ich dzieci nie stały się tanią siłą roboczą - mówi Michał, tata dwójki nastolatków.
- Mój syn pierwszą pracę dostał w wieku 16 lat przy zbiorze truskawek. Musiał wyjechać za granicę, dzięki temu nie dość, że nauczył się języka, to jeszcze poznał wartość pieniądza. Praca w tym wieku uczy pewnego rodzaju przedsiębiorczości - przekonuje Maciej.
Powodów jest wiele
Na podróżowanie, remont pokoju czy po prostu większe kieszonkowe - powodów, dla których nastolatkowie rezygnują z błogiego lenistwa w czasie wakacji jest wiele. Zdecydowana większość przekonuje też, że praca po prostu ich wciąga.
Jakie zajęcia są wśród nich najpopularniejsze? Najczęściej to praca kelnerów w restauracjach, roznoszenie ulotek, dostarczanie pizzy, rozdawanie kuponów promocyjnych czy zaproszeń do restauracji. Dla tych, którzy lubią spędzać czas poza domem, jedną z propozycji może być praca podczas letnich zbiorów owoców lub warzyw. Jeszce innym pomysłem jest zatrudnianie nastolatków jako korepetytorów dla młodszych uczniów.
Wśród ogłoszeń pojawiają się też zlecenia dotyczące opieki nad zwierzętami, prac domowych - sprzątania, przynoszenia zakupów, prasowania czy pomocy w utrzymaniu ogrodu.
- Mieszkam w pokoju z młodszą siostrą, a ponieważ mamy niezagospodarowany pokój na poddaszu, postanowiłam go wyremontować i na ten remont zarobić samodzielnie, by nie obciążać budżetu rodziców - opowiada. - Praca bardzo mi się podoba, bo poznaję nowych, ciekawych ludzi. Koledzy i koleżanki z pracy również okazali się fajnymi ludźmi, więc atmosfera jest fajna. Czasami niestety jest taki ruch, że nie mam czasu zamienić z nikim ani słowa, ale przez to czas leci szybciej. Klienci również są bardzo mili, to zazwyczaj turyści - dodaje.
Jak przekonuje, znalezienie pracy nie było wcale trudne - chodząc od lokalu do lokalu w jednym z miejsc okazało się, że może zacząć od zaraz.
- Myślę, że w przyszłe wakacje również będę pracować. Fajnie mieć własne pieniądze, zwłaszcza samodzielnie zarobione - przyznaje.
Natalia swoją pierwszą pracę również znalazła mając 16 lat. Razem z koleżanką pracowała w jednym z gdańskich muzeów.
- O tym zajęciu powiedziała nam ciocia koleżanki, więc postanowiłyśmy spróbować. Wyglądało to tak, że pilnowałam, żeby zwiedzający nie dotykali eksponatów, jeśli ktoś o coś zapytał, udzielałam też informacji. I tak przez cały lipiec - opowiada Natalia. - Teraz mam 18 lat i trochę poważniejsze zajęcie, bo pracuję w firmie, którą prowadzi moja rodzina, zajmuję się typowo biurowymi sprawami - przygotowuje certyfikaty, faktury. Oczywiście zostałam do tego odpowiednio przygotowana i czuwa nade mną szefowa. Praca mi się bardzo podoba - dodaje.
Zarobione pieniądze po prostu odkłada. Z kolei Kuba zaczynał w wieku 17 lat, pomagając przy pracach wykończeniowych podczas remontów.
- Teraz mam 18 lat i znów udało mi się znaleźć wakacyjne zajęcie przy pracach remontowych. Teraz mam trochę więcej zajęć, pracuję też w ogrodach, ale jestem bardzo zadowolony. Praca mi się podoba a zarobki są satysfakcjonujące. Przyznam, że choć jestem w klasie o profilu handlowym, to obecne zajęcie pasuje mi na tyle, że mógłbym wiązać z nim swoją zawodową przyszłość, mam już też doświadczenie - przekonuje.
Kuba zamierza również w roku szkolnym pracować podczas weekendów.
- Rozładowujemy towary, przeprowadzam inwentaryzację - to moje aktualne zajęcie, które znalazłem przez ogłoszenie w agencji pracy, można tam znaleźć wiele podobnych ofert, czasem to po prostu zlecenie kilkudniowe. To zajęcie, które nie wymaga wielkiego wysiłku ode mnie, a daje pewną niezależność finansową. W przyszłym roku zaczynam studia dzienne, więc pewnie nie od razu zdecyduję się na dodatkową pracę, ale myślę, że po pierwszym roku będę szukał kolejnego zajęcia - przekonuje przyszły student.
Sprawdź oferty pracy sezonowej
Praca z klientem wiele uczy
Monika w wieku 17 lat pracowała jako kelnerka w pizzerii w Sopocie. Pracę dostała w pierwszej restauracji, do której się zgłosiła.
- Chciałam spędzić wakacje pożytecznie i zdobyć doświadczenie, które przyda mi się w przyszłości. Oczywiście, moim celem było też zarobienie pierwszych pieniędzy, które dały mi poczucie niezależności i dojrzałości. I tak pierwszą pensję wykorzystałam podczas podróży za granicą. Resztę zaoszczędziłam na "czarną godzinę" - opowiada. - W pracy nauczyłam się cennych rzeczy, które mogę wykorzystać w życiu. Praca w gastronomii nie jest łatwa, długie godziny na nogach, zmęczenie, kontakt z klientami bywał trudny. Po jakimś czasie, przy pomocy współpracowników, udało mi się polepszyć umiejętności skutecznej komunikacji z klientami, nawet tymi trudnymi. Zebrane doświadczenia i ludzie, których poznałam, dostarczyły dużo satysfakcji i pozytywnych emocji - przyznaje.
Niedługo rozpoczyna studia i ma nadzieję, że w kolejnej pracy będzie zdobywać doświadczenie bliższe przyszłemu zawodowi.
- Wymarzoną pracą byłaby praca w firmie consultingowej zajmującej się analizą danych i systemami informacyjnymi dla biznesu - zgodnie z kierunkiem moich studiów - dodaje.
Potrzeba niezależności do poszukiwania wakacyjnej pracy skłoniła również Basię.
- Każdy młody człowiek ma sporo wydatków, począwszy od codziennych zachcianek przez samodzielne wyjazdy aż po przyszłe szkoły czy studia. Fakt, że niektóre z nich jesteśmy w stanie sami sobie sprawić, daje bardzo przyjemne poczucie dorosłości. A nawet jeśli nie mamy konkretnego celu, na który zbieramy, samodzielnie zarobione pieniądze mają zupełnie inną wartość, nawet te odłożone w skarbonce - przekonuje nastolatka.
Jak dodaje, znalezienie pierwszej pracy zajęło jej około tygodnia, ze wszystkich ofert udało jej się dostać zajęcie w kawiarni. Pracowała tam cztery sezony. Według niej praca w tak młodym wieku oprócz korzyści finansowych ma też wiele innych zalet.
- W pracy trudno o poczucie niewykorzystanego czy straconego czasu. Nie można też zapomnieć o tym, że praca daje możliwość poznania wielu ludzi, zawarcia znajomości. Można też się sporo nauczyć, zdobyć nowe umiejętności - w moim przypadku od obsługi ekspresu przez rozliczenia aż po najbardziej cenną zdolność do kontaktu z klientem, otwartość i pokonanie wstydu - przekonuje.
Zarobione pieniądze przeznaczyła częściowo na wyjazd z przyjaciółką, a resztę odłożyła na studia, które niedługo rozpoczyna, i związaną z nimi przeprowadzkę. Jej wymarzona praca?
- Byłaby to praca w agencji reklamowej lub studiu graficznym jako grafik. Chciałabym zajmować się wizerunkiem i komunikacją - mówi Basia.
Czytaj też: Godziny, napiwki, umowy. Blaski i cienie pracy w gastronomii
Gdzie szukać wakacyjnej pracy?
Ogłoszenia o pracę często pojawiają się w lokalach poszukujących pracowników, jednak zamiast czasochłonnych spacerów po mieście warto przejrzeć oferty umieszczane w internecie. Pracy sezonowej lepiej jest szukać lokalnie niż przez ogólnopolskie portale, dzięki temu zyskujemy lepszy dostęp do ofert znajdujących się w naszym zasięgu. W tej chwili w naszym serwisie Praca znajduje się kilkaset ofert pracy sezonowej.
- Rozpoczęcie pracy w wakacje to świetny pomysł. Zgłasza się do nas wiele chętnych osób, w naszych ośmiu restauracjach zatrudniamy aż ponad 100 młodocianych osób. Wiele osób po pierwszym sezonie przychodzi do nas pracować w kolejne, mamy nawet kierownika restauracji, który zaczynał u nas właśnie jako nastolatek - opowiada Piotr Szymański, koordynator restauracji McDonald's.
Jak dodaje, od tego roku nasi najmłodsi pracownicy mogą też pracować na większości stanowisk w obszarze kuchni. Mają też zapewnione wsparcie koordynatorów i starszych kolegów.
- Chcemy, żeby młode osoby dobrze się u nas czuły, ale też żeby ich rodzice byli pewni, że ich dzieci są odpowiednio traktowane. Dlatego w całym procesie rekrutacyjnym czy przy podpisywaniu umowy zapraszamy też rodziców - podkreśla.
Czytaj też: Praca sezonowa. Oferty, zarobki, perspektywy
Należy pamiętać, że przypadku umowy o pracę obowiązują minimalne, gwarantowane progi wynagrodzenia. Pracodawca nie może zaproponować mniej niż 2250 zł brutto w przypadku zatrudnienia na pełnym etacie. W przypadku umowy zlecenia minimalna stawka godzinowa, która obowiązuje od 2019 roku, wynosi 14,70 zł brutto za godzinę.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
){kind=link}
){kind=link}
){kind=link}
){kind=link}
){kind=link}