- 1 Nowy rektor GUMed wybrany (60 opinii)
- 2 XIX LO w Gdańsku szkołą przyjazną LGBT+. Są wyniki rankingu (153 opinie)
- 3 Ruszają pierwsze matury 2024. Egzaminy klas IBO (10 opinii)
- 4 Zmiany na GUMed i UCK - jakie plany mają kandydaci na rektora? (147 opinii)
- 5 Korepetycje online coraz popularniejsze (34 opinie)
- 6 Jakie nowe kierunki ruszają na trójmiejskich uczelniach? (60 opinii)
Problem z wypłatą pensji na GUMedzie?
Część pracowników Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego skarży się na zamieszanie z grudniowymi wypłatami. - Niestety kiedy otrzymaliśmy odcinki płacowe za grudzień, okazało się, że u wszystkich pracowników, którzy zazwyczaj otrzymują dodatek NJW (tzw. wyrównujący), nie było go w wynagrodzeniu - informują pracownicy uczelni. Władze GUMedu zwracają jednak uwagę, że wypłaty zostały wyliczone zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- W GUMedzie ludzie na najniższym szczeblu otrzymali o wiele mniejsze grudniowe pensje. Dali przed świętami dodatkowe jednorazowe wynagrodzenia, po czym zabrali to z grudniowych pensji - napisał czytelnik.
Inna czytelniczka sugeruje, że nie może pogodzić się z faktem, że pomimo otrzymania dodatkowego wynagrodzenia świątecznego pracownicy nie dostali dodatków, które do tej pory wchodziły w skład comiesięcznej pensji, co poskutkowało mniejszą wypłatą.
- Niestety kiedy otrzymaliśmy odcinki płacowe za grudzień, okazało się, że u wszystkich pracowników, którzy zazwyczaj otrzymują dodatek NJW (tzw. wyrównujący), nie było go w wynagrodzeniu. Brakuje w wypłacie około 700-800 zł. Jak nam niejasno tłumaczono, wyrównanie zostało wliczone do dodatkowego jednorazowego wynagrodzenia. A składnik NJW został zabrany tylko tym najniżej wynagradzanym pracownikom. Wszyscy inni pracownicy na normalnym wynagrodzeniu otrzymali podwójną pensję - opisuje czytelniczka.
Czytaj też: Gdańscy naukowcy wyizolowali gronkowca, który nie był wcześniej wykrywany u ludzi
"Zgodnie z literą prawa"
W tej sprawie poprosiliśmy o komentarz władze uczelni, które wskazują, że 13 grudnia zostało wypłacone pracownikom dodatkowe jednorazowe wynagrodzenie w wysokości sumy wynagrodzenia zasadniczego, dodatku stażowego i dodatku funkcyjnego. Do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy. Wyłączone są między innymi nagrody jubileuszowe, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych czy dodatki za staż pracy.
- Zgodnie z literą prawa pracownicy, których wynagrodzenie uzupełniane jest do wynagrodzenia minimalnego, otrzymali je w grudniu 2021 r. w wysokości najniższego wynagrodzenia albo wyższej. Przychylając się do próśb pracowników, którzy spodziewali się również wyrównania wynagrodzenia na koniec grudnia, władze uczelni podjęły decyzję o wypłacie dodatku wyrównawczego w wysokości dopłat do wynagrodzenia minimalnego, które przysługiwałyby pracownikowi, pomijając wcześniejsze dodatkowe jednorazowe wynagrodzenie, uwzględniając pomniejszenie z tytułu nieobecności w pracy - poinformował Marek Langowski, kanclerz GUMedu.
GUMed kpi dalej z pracowników (33 opinie)
Przy grudniowym wynagrodzeniu okazało się. że pracownicy najniżej uposażeni zostali pozbawieni części wynagrodzenia. Niewypłacona część przepadła wraz z jednorazowym dodatkowym wynagrodzeniem
Przykre, że pokrzywdzeni zostali Ci na końcu listy płac.
Po aferze obiecano wyrównanie. Żal, niektóre osoby otrzymały jałmużnę.
Skapneli aby zatkać usta
Zabrali średnio po 700-800 zł.
A wyrównali 180-270 zł.
Do mnie jeszcze żaden grosz nie dotarł. Zobacz więcej
Przy grudniowym wynagrodzeniu okazało się. że pracownicy najniżej uposażeni zostali pozbawieni części wynagrodzenia. Niewypłacona część przepadła wraz z jednorazowym dodatkowym wynagrodzeniem
Przykre, że pokrzywdzeni zostali Ci na końcu listy płac.
Po aferze obiecano wyrównanie. Żal, niektóre osoby otrzymały jałmużnę.
Skapneli aby zatkać usta
Zabrali średnio po 700-800 zł.
A wyrównali 180-270 zł.
Do mnie jeszcze żaden grosz nie dotarł. Zobacz więcej
Miejsca
Opinie (135) 5 zablokowanych
-
2021-12-31 09:11
Czyli dostali 13 pensję i jeszcze im mało (6)
???
- 50 29
-
2021-12-31 09:16
i cyk, lecą do mediów na skargę ....
- 17 11
-
2022-01-01 13:44
???
Kto dostał?
- 4 2
-
2022-01-02 21:54
(1)
Tu nie o 13 pensje chodzi. W skrócie dostali w polowie grudnia ekstra dodatek taka najnizsza krajowa, wszyscy sie ucieszyli ze dostali taki bonus. Ale na koniec miesiaca okazalo sie ze ten bonus to wyplata. Koniec historii. Ktos pomyslal ze przehula na ps5, xboxa, alienware te dodatkowe 2 kafle a potem zostali bez srodkow do zycia
- 0 3
-
2022-01-04 17:47
Nie pisz , jak nie wiesz o czym piszesz.
- 0 0
-
2022-01-04 19:06
Nie 13 pensję
tylko dali na Święta a zabrali z wypłaty. I to się nazywa ,,prezent świąteczny". Niby dają a nie dają. Czary mary.
- 0 0
-
2022-01-12 22:56
13-tki
Jakie 13 pensje?prosze przeczytać ze zrozumieniem artykuł i wtedy pisać. Pracownicy dostali dodatkowe wynagrodzenie których de facto nie dostali.to są ludzie którzy pracują w tym całym bałaganie związanym z covidem.na pierwszej linii.nikt ich nie pyta o nic,oni muszą robić swoje a ludzie ponad nimi mają w nosie czy złapią wirusa, czy zarażą rodzinę.co ich to obchodzi?ma być zrobione.przychodzą na 8 godzin do pracy i zamykają się w biurach. A co z resztą?nic.bo ich to nie obchodzi
- 0 0
-
2021-12-31 09:15
Gdyby wcześniejsze wyrównanie świadczenia w zależności od podstawy naliczenia składki wyrównawczej (2)
było naliczane proporcjonalnie do jednorazowego dodatku pomijając świadczenia dodatkowe bez uwzględnienia wynagrodzenia świątecznego to wyłączenie wynagrodzenia cząstkowego przyjmując jako podstawę dodatku wyrównanie za okres kwartalny (jeśli dodatek nie był niższy od połowy poprzedniego) jest zgodny z poprzednimi wytycznymi co do jednorazowego pominięcia nadwyżki z dodatku funkcyjnego dla umowy zawierającej dodatek stażowy. Tak sobie myślę ale nie wiem...
- 16 3
-
2021-12-31 11:22
Ale tylko w myśl ustawy przy zachowaniu regulacji cywilnej dot. procesowania treści.
- 2 1
-
2022-01-12 22:48
Wytyczne
Chyba mamy tu doczynienie z pracownikiem administracji bądź pracownikiem który ma na papierze wynagrodzeniem zgodnym z założeniami rządu.wstyd , wstyd i jeszcze raz wstyd.nie wiem czy Pan bądź Pani bo nie ma jednoznacznie określonej płci chciał bądź chciała pracować za taką pensje jak panie sprzątające,portkierki ,panowie z działu gospodarczego.najlepiej się wypowiadać broniąc tego co się ma.prosze się zamienić miejscami i wziąć ich wypłaty.wtedy proszę bronić tych wynagrodzeń
- 0 0
-
2021-12-31 09:25
(3)
dlaczego w każdej państwówce lub semipaństwówce wypłacają "trzynastki"? Co to w ogóle za pomysł? A później wielkie zdziwienie, kiedy inflacja przebija dwucyfrówkę. Może jeszcze minimalną podnieść? Albo dodatki socjalne? Co za kraj....
- 45 33
-
2022-01-01 12:46
Mozesz isc pracowac tez do Sejmu czy Senatu
Tam tez placa 13tki....
- 2 0
-
2022-01-02 21:30
Taki tam pomysł, po prostu, Nie wiem czego tu zazdrościć.
Małe pensje, i raz w roku jest trzynastka, ale nie w grudniu. Trzynastka jest wypłacana od stycznia do marca włącznie.
- 2 0
-
2022-01-02 21:46
13 -ta pensja
Uprawnienie do tego świadczenia wynika z ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r.
- 1 0
-
2021-12-31 09:34
Tak się oszukuje ludzi Panie Kanclerzu z GaUMedu. Pracownikom proponuje zgłoszenie sprawy do PiP
- 42 10
-
2021-12-31 10:00
Magnifencje, kancelerze, srerze, tytuły, zaszczyty, publiczna kaska i przerost ego nad treścią... Najlepiej to jeszcze by kształcili tylko zagraniczniakow za gruba kaskę przy jednoczesnych subwencjach z budzetu panstwa :)
- 64 8
-
2021-12-31 10:11
Podwyżka ...czyli obniżka
To taka tradycja jest, jeszcze z czasów początków lotnictwa
- 34 1
-
2021-12-31 10:12
Chcecie mi powiedzieć, że kadrę polskich lekarzy i medyków uczą ludzię zatrudnieni za minimalną pensję? (7)
Jak ma być w tym kraju dobrze, kiedy dofinansowanie uczelni i szpitali odstaje tak znacząco od średniej europejskiej? O
- 35 19
-
2021-12-31 10:50
czytanie ze zrozumieniem...najniżej uposażeni, pracownicy najniższego zaszeregowania (4)
- 12 0
-
2021-12-31 11:59
Czyli doktoranci czy adiunkci, firma sprzątająca czy ochrona zarabia zapewne więcej. (3)
- 5 4
-
2021-12-31 19:48
Więc tak (2)
Najmniej zarabiają recepcjonistki na domach studenckich, one mają najniższą płacę zasadnicza. Sprzątaczki i pracownicy gospodarczy mają wyższa płacę zasadniczą . Ale idąc do meritum te trzy jednostki z wyrównaniem do wypłaty zarabiają najniższą krajową
- 6 0
-
2022-01-03 15:37
Dr (1)
Pragnę zaznaczyć, że pracownicy naukowo-dydaktyczni nie zarabiają o wiele więcej. Jestem asystentem na tej uczelni i zarabiam raptem o 200 zł więcej niż aktualna od 2022 roku najniższa krajowa.
- 3 0
-
2022-01-10 10:47
i tu się z tym zgadzam
niestety
- 0 0
-
2021-12-31 11:17
przecież mowa tu o zwykłych kauzyperdach a nie lekarzach (1)
- 3 1
-
2021-12-31 12:05
Kauzyperda to prawnik a nie lekarz!
- 3 0
-
2021-12-31 10:16
Ooo (2)
Niektóre firmy też nie płacą i ciągle
się tłumaczą że czekają na przelew z wykonanego dużego zlecenia a człowiek
pracuje na ograglo więc gdzie te pieniądze
ale tak to jest jak się nie umie zarządzać
firmą każdy po swojemu i długów więcej
niż bakteria ma krewnych m- 16 2
-
2021-12-31 10:26
nie bronię Januszexów ale w budowlance to normalka. Znam osobę co mu deweloper od (1)
kilku lat nie wypłacił za montaż okien. Rozumiem ciebie ale to niestety dziki kraj.
- 8 1
-
2021-12-31 11:21
A co mnie obchodzi, ze ktos niw zaplacil za okna
To pracodawca ma placic i pilnowac swoich interesow. Ryzyko działalności ponosi wlasciciel nie pracownicy
- 3 4
-
2021-12-31 11:03
Pracownicy
Pracownicy Najniższego szczebla Oddajcie sprawę do PIP i Sądu Pracy ! Od razu znajdą się Wasze pieniądze ! Według prawa jest to dyskryminacja pracowników na niższych szczeblach !
- 46 5
-
2021-12-31 11:41
Dodatek, a podstawa. (2)
Dodatek można zabrać, a podstawy wynagrodzenia już nie. Dlatego ja nigdy nie zgadzam się na dodatki wolę mniej ale w pensji.
- 65 0
-
2022-01-01 17:00
W GUMed wyboru nie ma. (1)
- 7 3
-
2022-01-02 14:19
Jak nie będzie chętnych do pracy to wybór będzie.
- 6 4
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.