Akademia Morska w Gdyni, największa państwowa uczelnia morska w Polsce, promuje model wsparcia - Program Rozwoju Kompetencji - program wspierający studentów ostatniego roku studiów w ramach realizacji projektu "Rejs do Kariery" finansowanego z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Program Rozwoju Kompetencji - to innowacyjny Model wspierania studentów i absolwentów uczelni wyższych, pomagający młodym ludziom w wyjściu na rynek pracy. Przygotowany w ramach projektu "Rejs do kariery" model wsparcia jest unikatowy na skalę europejską. Wyróżnia się przede wszystkim wprowadzeniem diagnozy osób objętych wsparciem, na podstawie której tworzone są konkretne, precyzyjnie określone ścieżki wsparcia. Wybór szkoleń, zajęć indywidualnych oparty jest nie tylko o zainteresowania danej osoby czy przekonanie o własnych potrzebach, ale potwierdzony bardzo dokładną diagnozą potrzeb i deficytów występujących u uczestnika. Ważne jest również indywidualne podejście do każdej z osób, które objęte zostają wsparciem - powoduje to większe zaangażowanie studentów w pracy nad sobą, a także zwiększenie poczucia ich własnej wartości. Właśnie te elementy wyróżniają niniejszy model spośród innych stosowanych w uczelniach krajowych i europejskich.
Na użyteczność tego Programu wpływa szczególnie fakt, iż jest to rozwiązanie, które w dużym stopniu odpowiada na potrzeby studentów wchodzących na rynek pracy. Koniec studiów i początek życia zawodowego jest przede wszystkim bardzo dużym wyzwaniem psychologicznym dla młodych ludzi. Zakończenie nauki postrzegane jako koniec formalnej edukacji i przejście w nowy etap życia może rodzić niepokój i poczucie zagubienia w obliczu rzeczywistości, w której obowiązują często odmienne zasady funkcjonowania niż w ramach instytucji edukacji. Jedną z najważniejszych różnic jest stopień wsparcia, jakiego młodzi ludzie mogą oczekiwać poruszając się po rynku pracy. Istniejące rozwiązania w tym zakresie w dużej mierze nie biorą pod uwagę tego, że przystosowanie się do oczekiwań rynku pracy często wymaga od studentów zmiany utrwalonych wzorców zachowań i postaw. Bez wsparcia ze strony kompetentnych instytucji absolwenci i studenci narażeni są na duży stres i zwiększone prawdopodobieństwo niepowodzenia, które w konsekwencji rodzić może frustrację i wzmagać poczucie zagubienia w dorosłym życiu. Model, który pozwala w sposób kontrolowany i w bezpiecznym otoczeniu poznawać realia rynku pracy jest szczególnie wartościowy. Umożliwia on zyskanie rzetelnych informacji o swoich zasobach i słabych stronach, nad którymi
praca pozwoli na zwiększenie szans na sukces w życiu zawodowym.
Zebrane w trakcie ewaluacji informacje wskazują, że ze wsparcia mogą skutecznie korzystać zarówno osoby, które mają już doświadczenie z pracodawcami, są przedsiębiorcze i aktywne, jak również osoby bez żadnych doświadczeń na rynku pracy, w tym także osoby w większym stopniu bierne, wycofane i mało przedsiębiorcze. Dla każdej z tych osób PRK oferuje specyficzne korzyści. Osoby aktywne i przedsiębiorcze mogą wiele skorzystać z informacji zwrotnych na swój temat, których w innych warunkach mogłyby nigdy nie uzyskać - zwłaszcza informacje od pracodawców po symulacji rozmowy kwalifikacyjnej.
Osoby bez doświadczeń z pracodawcami uzyskają pierwsze doświadczenia w kontrolowanych warunkach i w przychylnie nastawionym środowisku oraz cenne informacje zwrotne na swój temat. Wartością dodaną PRK jest fakt, że w trakcie wsparcia, którym objęte są każdorazowo grupy studentów (około 10-osobowe) zachodzą interakcje między uczestnikami, które mogą przyjąć formę networkingu. Studenci budują sieć społeczną, która może być bardzo korzystna z punktu widzenia ich wchodzenia na rynek pracy - wymieniają doświadczenia i informacje związane z funkcjonowaniem na rynku pracy.
Projekt "Rejs do kariery" współfinansowany przez Unię Europejską
w ramach Europejskiego Funduszu SpołecznegoBiuro projektu: Akademia Morska w Gdyni
ul. Morska 81-87 
pok. C 27 tel. 58 69 01 340 mail: lk@am.gdynia.pl
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
Filmy