• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Nowy rektor UG powołał Rzecznika ds. Rzetelności Naukowej

Wioleta Stolarska
27 listopada 2020 (artykuł sprzed 3 lat) 
Powołanie prof. Sławomirowi Steinbornowi rektor Uniwersytetu Gdańskiego wręczył 27.11.2020 r. Powołanie prof. Sławomirowi Steinbornowi rektor Uniwersytetu Gdańskiego wręczył 27.11.2020 r.

Rektor Uniwersytetu Gdańskiego prof. dr hab. Piotr Stepnowski powołał dra hab. Sławomira Steinborna, prof. UG na stanowisko "Rzecznika do spraw Rzetelności Naukowej". To nowe stanowisko, obejmujące kompetencje kształtowania i utrwalania wysokich standardów naukowej rzetelności na uczelni. Pomysł jego utworzenia pojawił się po tym, gdy byłemu rektorowi UG zarzucono plagiat.



Jak informuje uczelnia, głównym zadaniem rzecznika i kierowanego przez niego biura będzie m.in. opracowywanie i propagowanie dobrych praktyk naukowych, działalność szkoleniowa oraz zapewnienie infrastruktury technicznej, umożliwiającej wykrywanie przypadków nierzetelności naukowej.

Do jego zadań będzie należeć także dbałość o transparentność oraz wspieranie procesu weryfikacji zarzutów i wątpliwości dotyczących rzetelności naukowej pracowników i doktorantów UG.

- Powołanie Rzecznika do spraw Rzetelności Naukowej i organizacja jego biura ma bardzo ważne znaczenie dla usprawnienia i wypracowania na Uniwersytecie Gdańskim dodatkowych procedur służących edukacji oraz wspieraniu naukowców i doktorantów Uniwersytetu Gdańskiego w obszarze naukowej rzetelności. Bardzo cenne jest tutaj doświadczenie i ogromna wiedza z zakresu prawa prof. Sławomira Steinborna. Jest to jednocześnie ważny etap odbudowywania wizerunku Uniwersytetu Gdańskiego - mówi prof. dr hab. Piotr Stepnowski, rektor UG.
Zapowiedzi przygotowania programu przeciwdziałania naukowej nierzetelności pojawiły się po tym, gdy byłemu rektorowi UG zarzucono plagiat.

Wobec dra hab. Jerzego Gwizdały Prokuratura Okręgowa w Bydgoszczy wszczęła dochodzenie ws. możliwego popełnienia plagiatu. Został on też zawieszony w pełnieniu obowiązków nauczyciela akademickiego. Już wcześniej odsunięto go od kierowania Katedrą Bankowości i Finansów na Wydziale Zarządzania.

Na wniosek Uniwersytetu Gdańskiego postępowanie wyjaśniające prowadzi też rzecznik dyscyplinarny przy ministrze nauki i szkolnictwa wyższego.

Kim jest Rzecznik ds. Rzetelności Naukowej?



Sławomir Steinborn to doktor habilitowany nauk prawnych, profesor Uniwersytetu Gdańskiego, kierownik Katedry Prawa Karnego Procesowego i Kryminalistyki, od 2016 r. pełni urząd sędziego Sądu Apelacyjnego w Gdańsku. Jest autorem i współautorem ponad 130 opracowań naukowych z zakresu procedury karnej, prawa konstytucyjnego i europejskiego prawa karnego, w tym artykułów publikowanych w uznanych czasopismach i wydawnictwach zagranicznych, monografii, komentarzy i podręczników akademickich.

Jako stypendysta Fundacji Alexandra von Humboldta i Towarzystwa Maxa Plancka w latach 2008-2009 i w 2015 r. przebywał na stażach naukowych w Instytucie Maxa Plancka Zagranicznego i Międzynarodowego Prawa Karnego we Freiburgu (Niemcy). Współpracuje z naukowcami m.in. z Niemiec, Luksemburga, Belgii, Holandii, Włoch i Hiszpanii. W latach 2013-2016 był członkiem Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Karnego przy ministrze sprawiedliwości. Jest autorem ekspertyz prawnych dla m.in. Sejmu, Ministerstwa Spraw Zagranicznych, Ministerstwa Sprawiedliwości i Rady Europy. Jest członkiem stowarzyszeń naukowych i akademickich, m.in. jest członkiem Zarządu Głównego Societas Humboldtiana Polonorum.

Miejsca

Opinie (121) 9 zablokowanych

  • Ta osoba na tym stanowisku (2)

    To akurat wydaje się jedyna dobrze obsadzona osoba przez nowego rektora

    • 5 6

    • Bez przesady, większość prorektorów jest ok.

      • 1 0

    • A co z resztą? Bujają się jakoś dalej?

      • 0 1

  • rzacznik

    ...jeżeli chodzi o dostęp do wiedzy ...to tragiczne!

    • 0 0

  • Rzecznik

    Czy na innych Uczelniach w kraju takie postacie powstają?

    • 0 0

  • UG

    Stare WSP +WSE =dno! To jest Uniwersytet ?

    • 0 0

  • rektor

    Człowieku...co Ty mówisz....mam wnuczkę na roku ....smutno.

    • 0 0

  • Bardzo dobrze. (11)

    Dopisywanie swojego nazwiska do różnych publikacji, kombinacje, praca w prywatnych uczelniach a zatrudnienie w UG (zatrudnienie to nie znaczy praca naukowa w UG), prywatne biznesy - to główna działalność dużej ilości "naukowców" UG. Czas to ukrócić. Chociaż ci tzw. naukowcy to jest mafia i trudno mu będzie to rozwalić. Tak jak trudno rozwalić układy szemranych sędziów i prawników.

    • 22 5

    • Fascynuje mnie to przekonanie, że np. naukowiec nie może mieć własnej firmy (9)

      A każdy inny obywatel może. Jeśli wywiązuje się ze swoich obowiązków naukowych i dydaktycznych, to czemu nie. A jedno i drugie jest mierzone. Więcej, ludzie z dziedzin biznesowych, informatycznych czy inżynierskich w szczególności muszą mieć bliski kontakt z praktyką, aby ich publikacje nie były przeteoretyzowane. A jeśli się nie wywiązuje, to nieważne, czy gdzie indziej zatrudniony czy nie. Powinien bezwzględnie wylecieć.

      • 11 3

      • w każdej szanującej się firmie podpisujesz cyrograf (1)

        o zakazie konkurencji.
        I to pracodawca ustala listę działań, które składają się na definicję "konkurencji".
        Niezależnie od tego czy się z czegoś "wywiązujesz" czy też nie.

        • 1 5

        • W przypadku sektora szkolnictwa wyższego definicję konkurencji ustalił ustawodawca

          I są nią inne uczelnie i podmioty, zajmujące się działalnością stricte badawczą. Podmioty komercyjne się w tym ograniczeniu nie mieszczą. Pomijam fakt, że narzucając dodatkowe ograniczenia ta poważna firma po prostu rekompensuje to finansowo. Na stawki możliwe do zaoferowania przez dowolną trójmiejską uczelnię praktykom, tych ostatnich ogarnia co najwyżej pusty śmiech. Normalnie walą drzwiami i oknami...

          • 3 1

      • "...to czemu nie..." (4)

        z powodu naturalnego konfliktu interesów...
        Podobnie jak największa patologia czyli praktyki lekarzy w państwowych szpitalach i "nadzorców folwarku" czyli ordynatorów.

        Skoro powołujesz się na różne dziedziny, to istnieje w nich pojęcie "segregation of duty", czyli "albo, albo"...

        • 2 6

        • Jaki jest konflikt interesu pomiędzy byciem senior developerem na pół etatu (3)

          a pracownikiem badawczo-dydaktycznym, kształcącym w zakresie IT? Chyba tylko to, że wie się, o czym się mówi studentom. Znam osobiście takich kilku. W momencie, gdy się to komuś przestanie podobać, uczelnia będzie momentalnie lżejsza o kilku doświadczonych i nieźle publikujących pracowników. Można będzie zassać na ich miejsce najgłupszych studentów, bo każdy bardziej ogarnięty wybierze 3x taką pensję w biznesie niż na uczelni. I mówię o pensji juniora.

          • 6 2

          • typową droga rozwoju jest ścieżka uczelnia -> przemysł. (1)

            Ale nigdy te ścieżki nie przebiegają równolegle. Tak to wygląda w "normalnym" świecie.
            To sa zupełnie odmienne rodzaję działalności i odmienne wymagania. Ktoś kto usiłuje to łaczyć, żadnej z tych ról nie wypełni należycie.
            Co widać po naszych uczelniach...

            Konflikt jest oczywisty i dotyczy czasu i wykorzystania zasobów. Jak myślisz, skąd wzięło się branżowe powiedzenie "dowolnego specjalistę można zastapić dowolną liczbą studentów".

            Branża IT, jako tania w nakładach, jest słabym przykładem na jaskrawe przykłady konfliktu interesów. Wyposażenie stanowiska pracy IT w żaden sposób nie jest porównywalne z kosztem stanowiska np. tokarza. Nie oznacza to, ze jest od tego wolna. Jednak jeśli ktoś myśli, że etat na uczelni to "psia miska" ktora należy się za pomyślne przebycie formalistycznego "toru przeszkód", to jest w błędzie. Uczelnie to tolerują, bo faktycznie już dawno stały się "kwiatkiem do kożucha" i "figowym listkiem".

            "uczelnia będzie momentalnie lżejsza o kilku doświadczonych i nieźle publikujących pracowników"
            Jeśli pracownicy uczelni dorabiają na zewnątrz, to albo mają za dużo czasu albo za mało motywacji i wyzwań. Obie diagnozy są pesymistyczne i lepiej aby do swoich sponsorów przeszli na stałe a nie czynili krzywdę studentom opowiadając o bzdetach w przerwach pomiędzy "poważnymi zadaniami".
            Bo jakie to "madrości" może przenieść nawet "senior dev" do świata nauki? W biznesie funkcjonuja dawno opracowane standardy przemysłowe i tylko dzięki naszemu zapóźnieniu stanowią one jakieś "odkrycia"...
            "publikujących" -> masowo produkujący sh...t na potrzeby punktów i rankingów... Niewyorażalnej krzywdy, jaką uczelni zrobiły rządy "informatyków" nie zostaną zaleczone przez lata.

            • 3 6

            • Ktoś jest tu solidnie nie na bieżąco, a do tego nawet na postdocu na tym świecie nie był

              Uczelnia->przemysł? A co do zaoferowania ma biznesowi człowiek, który całe życie siedział odizolowany od świata i ma zerowe szanse na skomercjalizowanie swoich wywodów? Dział B&R dowolnego korpo zatrudnia kilkudziesięciu lepszych niż on i ma budżet większy niż połowa polskich uczelni razem wzięta. Życiorys praktycznie każdego światowego autorytetu w dziedzinach silnie biznesowych wskazuje na dokładnie odwrotną drogę kariery.

              Do tego pracownik badawczy w PL jest rozliczany z 4 najlepszych publikacji w okresie kategoryzacji. Może napisać i 50, wszystkie powyżej 4 slotu nikogo nie obchodzą. Jeśli pracownik, który rozwija się profesjonalnie wypełnia te 4 sloty publikacjami wartościowszymi niż grafomani, których batem się popędza (żeby się "nie nudzili"), a do tego uczy studentów rzeczy, o których grafomani nie słyszeli, to jest po prostu dla uczelni cenniejszy. A tak się składa, że wystarczy popatrzeć w PBN-ie, kto z UG czy PG w rynkowych działkach ciągnie ten wózek. Nie, nie grafomani. Pozostaje się z tym pogodzić albo brać na doktorantów/do projektów kilku największych głąbów z każdego roku. Dla lepszych w działkach rynkowych uczelnia nie ma nic do zaoferowania. Ani rynkowo, ani profesjonalnie.

              • 4 1

          • skoro zadajesz takie pytania, tp...

            znaczy że jeszcze dużo przed toba do zrozumienia.

            • 1 5

      • "ludzie z dziedzin biznesowych, informatycznych czy inżynierskich w szczególności muszą mieć bliski kontakt z praktyką""

        Nie.
        Poziom tych ludzi powinien tworzyć praktykę, rozwijać dziedzinę.
        Implementacje nie są ich rolą.

        • 3 6

      • Czyli 80% powinno wylecieć.

        • 5 6

    • Przecież to normalka, nie tylko na UG.

      • 5 0

  • Sędzia rzecznikiem?

    Trochę się to kłóci, no chyba że to stołeczek dla kolegi z piaskownicy.

    • 2 0

  • Może nie w temacie

    Ale te stypendia niemieckie, fundację nigdy mnie nie przekonują i budzą moja nieufność

    • 0 5

  • Alescie wybrali "rechtora" (1)

    Glupszego nie bylo?

    • 2 6

    • Nie startowałeś

      • 5 0

  • Dobry ruch. A co z Wydziałem Zarządzania? (4)

    Ponad 50 osób głosowało tam za habilitacją i poparło wniosek profesorski dr Gwizdały. I nic? Czytali? Przecież wszyscy wiedzieli

    • 23 6

    • (1)

      Tam to jest dramat...

      • 3 5

      • ale robota po studiach jest.

        • 6 0

    • A co ma być?

      Ci co entuzjastycznie popierali nie siedzą już w radzie wydziału (bo tych już nie ma) i spokojnie przygotowują się do emeryturki

      • 7 1

    • A no NIC

      Bo były rektor dr. Gwizdała to kolega prof. dr hab. Mirosława Szredera Dziekana Wydziału Zarządzania :-(

      • 9 7

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Wydarzenia

Konferencja TEDx SANS!

100 zł
konferencja, forum

VI Ogólnopolska Konferencja Naukowa Fizjoterpia Pediatryczna

250 zł
warsztaty, konferencja

Sprawdź się

Sprawdź się

Wybierz poziom

Lis spokrewniony jest z:

 

Najczęściej czytane