- 1 Absolwent gdyńskiej "trójki" głównym naukowcem w OpenAI (47 opinii)
- 2 Rusza rekrutacja do szkoły średniej 2024/25. Jak zapisać się i wybrać klasę? (18 opinii)
- 3 Zwyciężyli w Odysei Umysłów w Polsce. Czeka ich finał w USA (16 opinii)
- 4 Egzamin ósmoklasisty 2024. Mamy arkusze z angielskiego (10 opinii)
- 5 Egzamin ósmoklasisty 2024. Arkusz z matematyki (27 opinii)
- 6 Egzamin ósmoklasisty 2024. Zobacz arkusze (42 opinie)
Na UG powstaje plan równości płci
Uniwersytet Gdański pracuje nad wprowadzeniem specjalnego planu równości płci. Ma to być drogowskaz działania w obszarze wyrównywania możliwości kobiet i mężczyzn na uczelni zwłaszcza kontekście realizacji ścieżki naukowej. W tym celu powołano też specjalną radę, która monitoruje sytuację na uczelni. - Plan równości płci służy zarówno kobietom, jak i mężczyznom - zapewniają przedstawiciele placówki edukacyjnej.
- Ta zmiana nie będzie rewolucją, a efektem dotychczasowych działań służących realizacji skutecznego zarządzania różnorodnością w naszej uczelni - zaznacza dr hab. Natasza Kosakowska-Berezecka, kierowniczka Zakładu Psychologii Międzykulturowej i Rodzaju, która jest również członkinią Rady Wdrażającej Plan Równego Traktowania Kobiet i Mężczyzn w UG. - Ich celem będzie to, by Uniwersytet Gdański był bezpiecznym miejscem pracy, zawsze szanującym równość i różnorodność. Jednym z kluczowych warunków jest zatem budowanie takiego środowiska pracy, w którym osoby o różnorodnych doświadczeniach współpracują ze sobą w tym samym zespole, mają przestrzeń i swobodę na demonstrowanie swoich talentów i ich rozwój.
Wspomniana Rada Wdrażająca Plan Równego Traktowania Kobiet i Mężczyzn została powołana, aby przeprowadzić analizy sytuacji na uczelni, a także przygotować plan działania oparty na kampaniach edukacyjnych i dalszym monitorowaniu działalności uczelni pod kątem realizacji kariery zawodowej.
- Plan równości płci służy zarówno kobietom, jak i mężczyznom, m.in. pozwalając na diagnozę wyzwań, jakie kobiety i mężczyźni napotykają w miejscu pracy, w budowaniu swojej kariery naukowej i łączenia jej z rolami rodzinnymi. Wiemy, że równość płci w miejscu pracy służy osiąganiu równowagi praca-dom zarówno u kobiet, jak i u mężczyzn - dodaje dr hab. Natasza Kosakowska-Berezecka.
Czytaj też: Nowa szkoła powstanie na granicy dwóch gdańskich dzielnic
UG czerpie z unijnych rozwiązań i chce dzielić się swoim doświadczeniem
Placówka edukacyjna już w lutym rozpoczęła prace związane z powołaniem planu równości, co wpisuje się w projekt MINDtheGEPS - Modifying Institutions by Developing The Gender Equality Plans realizowany z funduszy unijnych. To także pokłosie działań Komisji Europejskich, która od beneficjentów dwóch dużych programów grantowych wymaga zaangażowania w poprawę sytuacji występujących nierówności płci. Władze UG chcą równolegle również dzielić się własnymi rozwiązaniami.
- Oprócz wykorzystywania polityk Unii Europejskiej we wdrażaniu planów równości płci ważne jest też to, by pamiętać o silnej pozycji polskich kobiet naukowczyń i potencjale Uniwersytetu Gdańskiego. Jeśli chodzi o autorstwo publikacji naukowych, Uniwersytet Gdański zajął w zeszłym roku czwarte miejsce na świecie pod względem liczby publikacji, w których pierwszymi lub korespondencyjnymi autorkami są kobiety. Jako przedstawiciele i przedstawicielki polskich uczelni wyższych jesteśmy ekspertami w zakresie wdrażania zmian instytucjonalnych i mamy dużo dobrych praktyk, które mogą być realizowane na innych uczelniach Unii Europejskiej - mówi dr hab. Natasza Kosakowska-Berezecka.
Już 14 października uczelnia będzie organizować specjalny webinar na temat planów i inicjatyw dotyczących równości płci na uczelni.
Miejsca
Opinie (240) 3 zablokowane
-
2021-09-24 11:54
Równość jest wtedy gdy przy decyzjach pomija się kwestię płci a nie ją podkreśla (2)
Gdy do konkursu staje konkretna kobieta i konkretny mężczyzna, to ma wygrać lepszy, a nie ten którego brakuje by się zgadzało 50:50 w jakiejś statystyce. Inaczej to jest dyskryminacja tej konkretnej osoby - bo była lepsza, a z powodów seksistowskich nie została wybrana. To samo dotyczy koloru skóry, wieku, wiary i poglądów politycznych (także tych, którymi ktoś się brzydzi). To wszystko co trzeba wiedzieć o równości.
- 33 2
-
2021-09-25 09:34
Szkoda ze w rzeczywistości tak nie jest i preferuje się mezczyzn przy takich samych umiejętnościach ale rozumiem, że bronisz męskiego statusu quo i nie dostrzegasz problemu bo jesteś facetem
- 0 5
-
2021-09-24 13:25
popieram, parytety to największa głupota
- 5 1
-
2021-09-23 08:38
(5)
Gdzie macie tam nierówność płci? Na Uniwersytecie Gier i Zabaw? Pierwsze słyszę. Przecież w obecnych czasach, zarówno na uczelniach jak i podmiotach prywatnych nie ma już śladu po dysproporcji płciowej w zarobkach lub ścieżce kariery. Ba! Nie raz to mężczyznom jest trudniej, a płeć piękna ma przewagę, szczególnie gdy mówimy o blondzie i wymiarach typu: 60-60-90... Palców na ręce nie starczyłoby mi, żeby zliczyć tajemnicze przypadki, gdzie cycki+blond zadziałały w magiczny sposób przy rozdawaniu posadek osobom bez kwalifikacji. Z czym wy tu do ludzi?
- 90 7
-
2021-09-25 07:02
No właśnie w tym jest problem
Ze traktujesz kobiety przedmiotowo i zakładasz , ze równać płci a nawet wyższość kobiet wynika właśnie z przedmiotowego ich traktowania.
- 0 0
-
2021-09-23 08:50
a niech mnie (2)
wczoraj pisałem że jednak będą z ciebie ludzi i dziś też z sensem gadasz :-)
- 8 1
-
2021-09-23 14:09
to nie Makumba, ktoś inteligentny się pod niego podszywa
- 2 1
-
2021-09-23 08:52
Jest jeszcze dla mnie nadzieja XD
- 3 3
-
2021-09-23 12:48
Kobiety bez tych atutów też mają problem. Wygląd decyduje, a nie zawartość mógu.
- 4 2
-
2021-09-23 18:26
smutne (5)
Smutne, ile jadu i nienawiści pojawiło się tu w komentarzach.. Co jest złego w dążeniu do równouprawnienia i tworzeniu inicjatyw mających na celu uświadamianie ludzi na ten temat? Naprawdę jestem w szoku, że tylu ludziom coś takiego przeszkadza i nie wykazują żadnego zainteresowania zmieniającym się światem. Ale tak już chyba polacy mają, że wolą mentalnie tkwić w średniowieczu.
- 1 21
-
2021-09-25 01:02
Jadu i nienawiści nie zauważyłem zbyt dużo. Za to sporo zdrowego rozsądku. Czy każdą krytykę traktujesz jak atak? Jest tylko jedna, jedyna prawda? Kto nie z nam, ten wróg?
- 3 0
-
2021-09-23 19:17
(2)
Problem w tym, że nie ma do czego dążyć, bo równouprawnienie już jest. Przynajmniej na uczelni, której dotyczy artykuł. Podejrzewam, że o to chodzi komentującym.
- 8 2
-
2021-09-23 19:23
(1)
Pracuję na uczelni i informuję - nie, nie ma równouprawnienia. Ale najgłośniej wypowiadają się Ci, których artykuł bezpośrednio nie dotyczy.
- 2 7
-
2021-09-23 21:12
Również pracuję na uczelni, wprawdzie hobbistycznie w weekendy, ale nigdy nie zaobserwowałem żadnej dyskryminacji ze względu na płeć. Podasz proszę jakiś konkretny przykład jak to się objawia?
- 6 1
-
2021-09-23 19:15
Odmaszerować Towarzyszu!
- 5 1
-
2021-09-25 00:54
Komuna
W nowej odsłonie. Naukowniczki wszystkich krajów łączcie się
- 2 0
-
2021-09-24 21:52
Zbadają fenomen tylko kobiet stojących przy drogach?
- 2 0
-
2021-09-24 21:28
Kobiety są słabsze i mniejsze fizycznie
10 % robi różnicę.a także przez kilka dni w miesiącu rozedrgane emocjonalnie z wiadomych względów .Po prostu są inne i to jest piękne.Równiśćtworzyli towarzysz Mao i Stalin
- 2 0
-
2021-09-23 19:14
marnują na bzdety (1)
.... nasze pieniądze. Na Uniwersytetach istne siedlisko lewicowych narwańców.
- 5 1
-
2021-09-24 20:42
na wydziałach prawa na pewno nie lewicowcy tylko obecni
- 0 0
-
2021-09-24 17:44
zgadnijcie kto wykłada na wydziale prawa UG ? (1)
- 1 0
-
2021-09-24 20:40
PIS
- 0 2
-
2021-09-24 18:31
Gender equity plan to wymóg europejskich programów badawczych
Osoby z uczelni to wiedzą: uczelnie mają obowiązek uchwalić taki dokument,bo to wymóg w aplikacjach do programu granatowego EU typu Horyzont. Zatem UG i PG się za to biorą nie z potrzeby serca , ale z musu
- 6 0
-
2021-09-24 14:53
Szwedzi to przerabiali i słabo wyszło.
W jednym z Konsulatów stanowisko miała objąć kobieta i przez pół roku był wakat i mnóstwo problemów.
- 4 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.