- 1 Absolwent gdyńskiej "trójki" głównym naukowcem w OpenAI (47 opinii)
- 2 Rusza rekrutacja do szkoły średniej 2024/25. Jak zapisać się i wybrać klasę? (18 opinii)
- 3 Zwyciężyli w Odysei Umysłów w Polsce. Czeka ich finał w USA (16 opinii)
- 4 Egzamin ósmoklasisty 2024. Mamy arkusze z angielskiego (9 opinii)
- 5 Egzamin ósmoklasisty 2024. Arkusz z matematyki (27 opinii)
- 6 Egzamin ósmoklasisty 2024. Zobacz arkusze (42 opinie)
Na UG powstaje plan równości płci
Uniwersytet Gdański pracuje nad wprowadzeniem specjalnego planu równości płci. Ma to być drogowskaz działania w obszarze wyrównywania możliwości kobiet i mężczyzn na uczelni zwłaszcza kontekście realizacji ścieżki naukowej. W tym celu powołano też specjalną radę, która monitoruje sytuację na uczelni. - Plan równości płci służy zarówno kobietom, jak i mężczyznom - zapewniają przedstawiciele placówki edukacyjnej.
- Ta zmiana nie będzie rewolucją, a efektem dotychczasowych działań służących realizacji skutecznego zarządzania różnorodnością w naszej uczelni - zaznacza dr hab. Natasza Kosakowska-Berezecka, kierowniczka Zakładu Psychologii Międzykulturowej i Rodzaju, która jest również członkinią Rady Wdrażającej Plan Równego Traktowania Kobiet i Mężczyzn w UG. - Ich celem będzie to, by Uniwersytet Gdański był bezpiecznym miejscem pracy, zawsze szanującym równość i różnorodność. Jednym z kluczowych warunków jest zatem budowanie takiego środowiska pracy, w którym osoby o różnorodnych doświadczeniach współpracują ze sobą w tym samym zespole, mają przestrzeń i swobodę na demonstrowanie swoich talentów i ich rozwój.
Wspomniana Rada Wdrażająca Plan Równego Traktowania Kobiet i Mężczyzn została powołana, aby przeprowadzić analizy sytuacji na uczelni, a także przygotować plan działania oparty na kampaniach edukacyjnych i dalszym monitorowaniu działalności uczelni pod kątem realizacji kariery zawodowej.
- Plan równości płci służy zarówno kobietom, jak i mężczyznom, m.in. pozwalając na diagnozę wyzwań, jakie kobiety i mężczyźni napotykają w miejscu pracy, w budowaniu swojej kariery naukowej i łączenia jej z rolami rodzinnymi. Wiemy, że równość płci w miejscu pracy służy osiąganiu równowagi praca-dom zarówno u kobiet, jak i u mężczyzn - dodaje dr hab. Natasza Kosakowska-Berezecka.
Czytaj też: Nowa szkoła powstanie na granicy dwóch gdańskich dzielnic
UG czerpie z unijnych rozwiązań i chce dzielić się swoim doświadczeniem
Placówka edukacyjna już w lutym rozpoczęła prace związane z powołaniem planu równości, co wpisuje się w projekt MINDtheGEPS - Modifying Institutions by Developing The Gender Equality Plans realizowany z funduszy unijnych. To także pokłosie działań Komisji Europejskich, która od beneficjentów dwóch dużych programów grantowych wymaga zaangażowania w poprawę sytuacji występujących nierówności płci. Władze UG chcą równolegle również dzielić się własnymi rozwiązaniami.
- Oprócz wykorzystywania polityk Unii Europejskiej we wdrażaniu planów równości płci ważne jest też to, by pamiętać o silnej pozycji polskich kobiet naukowczyń i potencjale Uniwersytetu Gdańskiego. Jeśli chodzi o autorstwo publikacji naukowych, Uniwersytet Gdański zajął w zeszłym roku czwarte miejsce na świecie pod względem liczby publikacji, w których pierwszymi lub korespondencyjnymi autorkami są kobiety. Jako przedstawiciele i przedstawicielki polskich uczelni wyższych jesteśmy ekspertami w zakresie wdrażania zmian instytucjonalnych i mamy dużo dobrych praktyk, które mogą być realizowane na innych uczelniach Unii Europejskiej - mówi dr hab. Natasza Kosakowska-Berezecka.
Już 14 października uczelnia będzie organizować specjalny webinar na temat planów i inicjatyw dotyczących równości płci na uczelni.
Miejsca
Opinie (240) 3 zablokowane
-
2021-09-23 14:59
Ktoś pamięta na którym miejscu światowych rankingów znajduje się UG? No właśnie. (3)
- 17 4
-
2021-09-23 23:06
800-1000
tam gdzie inne najlepsze polskie uczelnie z wyjątkiem UW i UJ (koło 500-ki)
- 3 0
-
2021-09-23 20:29
(1)
Czy ktoś zadał sobie trud sprawdzić jak wyliczane są te rankingi? Większość jest warta tyle co komentarz wyżej
- 3 2
-
2021-09-23 21:24
proste, sprawdż ile osób jest zaraz po studiach zatrudniona za śr karajową i więcej a ile osób
i z jaich uczelni idzie do pośredniaka lub biedry. masz odp
- 1 1
-
2021-09-23 14:36
NIech pseudo naukowcy z UG wezmą się lepiej za rzeczywistą pracę naukową. (3)
Te barany z UG patrzą tylko, aby załapać się w prywatnych uczelniach i kasę trzepać na lewo i prawo. Nauka ich zasadniczo nie interesuje.
- 23 6
-
2021-09-23 23:04
Nauka - zdobywanie środków via konkursy NCN (dają najlepszym naukowcom, nie dydaktykom)
Województwo: pomorskie
Raport: kwotowy
Zakres: od początku działalności
UG 273 mln
PG 141 mln
GUMED 117 mln
inni łącznie 86 mln- 4 0
-
2021-09-23 20:18
UG to 11 wydziałów, proszę nie uogólniać
- 3 1
-
2021-09-23 17:51
Plus jak te z artykuły załapać się na durny grant z UE.
- 3 3
-
2021-09-23 11:58
jak w radzie równości będa sami faceci ;->> już widże te równość (9)
od lat na tej uczelni kobiety są w mniejszości i przegrywają o stanowiska z facetami, kolegami...norma
- 1 25
-
2021-09-23 13:03
Jak już kłamiesz, rób to chociaż tak, żeby w minutę nie dało się tego ustalić (8)
Na UG 53% autorstwa artkułów naukowych to kobiety (czwarte miejsce na świecie). Stanowią większość pracowników zarówno w dziedzinie nauk ścisłych (53%), humanistycznych (53%), jak i społecznych (51%). 49% staży długoterminowych. Udział kobiet w kierowaniu projektami NCN - 62%. Ktoś tu po prostu niewiele potrafi.
- 13 2
-
2021-09-23 21:36
kłamie? Rektorzy UG: sami faceci, myślisz , że kobiety nie chciały??? nie umiały??? (1)
chciały i umiały ale były ..kobietami, więc przegrywały głosowania
Andrzej Ceynowa
G
Robert Głębocki
Zbigniew Grzonka
Jerzy Gwizdała
J
Czesław Jackowiak
K
Mirosław Krzysztofiak
L
Bernard Lammek
P
Marcin Pliński
R
Bronisław Rudowicz
S
Janusz Sokołowski (chemik)
Piotr Stepnowski
T
Karol Taylor (mikrobiolog)- 3 4
-
2021-09-23 22:59
Przegrywały?
Wymień kandydatki na Rektora UG, od samego początku działalności. Jak to w kawale: "daj mi szansę, kup los"
- 4 3
-
2021-09-23 15:12
faceci zajmuja najwyższe stanowiska, kobiety te mniej chodliwe i reprezentacyjne (1)
posłuchaj kiedyś na korytarzu rozmów facetów profesorów..włos się jeży . Wybór dziekana to dopiero samczy cyrk, a dodatkowo aby być autorem art. naukowego, nie trzeba być pracownikiem UG mądralo. Zobacz tez powiązania pracowników ug...mało kto z ulicy ma szansę na asystenta czy etat w dziekanacie...zobacz strukturę płci i już nie będzie tak ładnie..
- 4 10
-
2021-09-23 22:58
Chyba sobie jaja robisz. Znaleźć w dziekanacie faceta to jak wygrać na loterii
I polecam poszukać sobie znaczenia słowa "afiliacja" - przyda się przy tym autorstwie
- 6 1
-
2021-09-23 21:33
przejdz się korytarzami wydziałów ( poza pedagogiką) , wladze mieli sami faceci (1)
kobiet dziekanów, prodziekanów, rektorów...ile?? zaledwie 2,3%
- 3 6
-
2021-09-23 22:57
15 z 31 prodziekanów na UG to kobiety. I tyle tego 2,3%
- 6 0
-
2021-09-23 15:00
jak już piszesz, to sprawdż ile kobiet jest z prawdziwego naboru
ale ile przez zasiedzenie wujka i cioci w dziekanacie. Nabór na stanowisko adiunkta...przyszły 3 dziewczyny, zwykłe i 1 ossek ala Banderas 20 laty temu.. usiadł pod drzwiami, gdzie były rozmowy i ..poszedł do Pani w dziekanacie po ..uwaga! klucz do swojego gabinetu....a rozmowy na to stanowisko nadal trwały...Oczywiście przyjęto Pana. Takich numerów w moich czasach, było mnóstwo..Byłes kiedyś na wyborze dziekana czy prodziekana??? jak nie byłes w kuluarach, to nie wiesz, że zawsze pierszeństwo na takie stołki ma facet, w dziekanacie go raczej nie zobaczysz.. Do tego aby być autorem art. naukowego, nie trzeba być pracownikiem etatowym UG...taka mała uwaga.
- 2 11
-
2021-09-23 14:17
W punkt! Pracuję na UG..., wiem, że tej uczelni wiele można zarzucić ale nie dyskryminację ze względu na płeć.
- 11 2
-
2021-09-23 21:17
Przeglądając komentarze (1)
Polska... co by człowiek nie zrobił to zawsze źle...
- 1 8
-
2021-09-23 21:24
Nie, po prostu nie chcemy w PL absurdow z zachodu. Pisze z USA i widze te absurdy na codzien dlatego planuje wrocic do PL i nie chce wdepnac w lajno z ktorego probuje uciec.
- 6 1
-
2021-09-23 20:56
Walka o równość, poszanowanie
A jak stały tak stoją przy drogach panie. I jakoś nikt o ich godność nie walczy.
- 5 3
-
2021-09-23 19:59
A jesli ktos jest niebinarny plciowo i nie identyfikuje sie z ŻADNĄ płcią, to co? (1)
- 5 2
-
2021-09-23 20:31
Podobna logika
Ja sie identyfikuje jako osoba zaszczepiona na covid mimo ze nie jestem. Czy to automatycznie oznacza ze nie jestem niezaszczepiona?
- 3 0
-
2021-09-23 08:22
"Polskich kobiet naukowczyń" (4)
Bolszewicka nowomowa. Czy może być "mężczyzna naukowczyń"?
Jak nisko upadnie jeszcze ta i inne uczelnie, kiedy w koncu zajmą się nauką?!- 131 12
-
2021-09-23 19:43
Polki i polacy, gdańszczanie i gdańszczanki, wyborczynie i wyborcy
skończcie z tym, bo się porzygam.
- 6 0
-
2021-09-23 10:47
ale już jest "żona zaufania".
- 10 2
-
2021-09-23 09:52
Za kasę podatnika czyli niczyją można każdą głupotę wymyślić.
- 16 3
-
2021-09-23 09:20
Nowomowa to nie bardzo, ale że korekta puściła babola, to inna sprawa.
Spoiler: powinno być "polskich naukowczyń" ;)- 10 3
-
2021-09-23 19:41
I wszystko jasne
Rok 2022: rownosc 2 plci
Rok 2024: rownosc 52 plci- 5 0
-
2021-09-23 18:54
Może lepiej niech popracują nad rankingiem
- 3 0
-
2021-09-23 13:23
(9)
Niestety-neomarksistowski nowotwór na dobre zadomowił się w Polsce. Bareja był wg mnie wizjonerem, ale nawet on nie wymyśliłby tak pokręconych życiowych scenariuszy jakie wbrew logice próbuje wdrożyć kawiorowa lewica. Dramat.
- 143 23
-
2021-09-23 13:55
Proszę wracać do całowania stóp księdza, nic ciekawego tu się nie dzieje. (5)
- 7 41
-
2021-09-23 14:25
Zapraszam do pracy na przodku w kopalni, tam też brak kobiet. (3)
- 32 4
-
2021-09-23 16:36
(2)
Co to ma do rzeczy?
- 0 12
-
2021-09-23 18:53
No i własnie to jest Wasz poziom.Pożyteczni idioci.
- 2 0
-
2021-09-23 18:13
Aaaahahaaha! No nie wierzę ;D
- 5 0
-
2021-09-23 14:25
Naprawdę?
Ładnie się nam tutaj wszystkim przedstawiłeś-uważasz się za oświeconego i tolerancyjnego -co nie?Co do Twojej obelgi skierowanej w moja stronę-uśmiecham się z politowaniem. Skąd pomysł ,że jestem katolikiem?Nie masz absolutnie człowieku argumentów poza tymi ad personam aby w ogóle wchodzić w merytoryczna dyskusję.Nie kompromituj się .- 24 4
-
2021-09-23 16:22
Ale to nic nowego, teoria krytyczna to lata 60.
- 5 0
-
2021-09-23 14:24
A ja jestem za parytetami..
Ale wszędzie, nie tylko w pracy za biurkiem. Obsada kopalni 50/50, na budowie 50/50, na śmieciarkach 50/50.. A nie, czekaj.. przecież one tego nie chcą. Liczą się tylko kierownicze stanowiska.
- 26 5
-
2021-09-23 13:43
To co jest u nas to i tak delikatna wersja tego co się odsorosowało na zachodzie.
- 29 4
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.