Majowe warsztaty Akademii Active Citizens poświęcone będą równym szansom i różnorodności w organizacji. Zajęcia odbędą się w dniach 23-24 maja w Instytucie Kultury Miejskiej, a poprowadzą je Ewa Kownacka - psycholożka międzykulturowa i trenerka równościowa i Przemysław Tymiński - koordynator projektów British Council w dziale Edukacja i Społeczeństwo.
Podobne wydarzenia
środa, godz. 12:00
Trójmiasto,
Online
Wstęp wolny
piątek, godz. 16:30
Gdynia,
Experyment
bilety 20 zł
Wstęp wolny, ilość miejsc ograniczona, zapisy trwają do 14 maja pod adresem: active.citizens@ikm.gda.pl.
Podczas warsztatów uczestnikom i uczestnikom zostaną zaprezentowane narzędzia oraz możliwości włączania różnorodności i równych szans w działania organizacji w oparciu o doświadczenia i dobre praktyki.
Warsztaty składać się będą z dwóch części. W pierwszej zostanie wprowadzona tematyka równych szans w zarządzaniu organizacją oraz projektami w skali lokalnej i globalnej. Natomiast kolejnym elementem programu będzie planowanie polityki równych szans i różnorodności oraz projektowanie wewnętrznych narzędzi wspierających jego realizacje. Ilość miejsc ograniczona (16 osób).
Akademia Active Citizens to projekt wzmacniający kompetencje zarządzania organizacjami i zmianą społeczną w różnorodnym świecie, realizowany przez Instytut Kultury Miejskiej i British Council. Akademia powstała w odpowiedzi na potrzeby edukacyjne pomorskich organizacji pozarządowych zgłaszane w czasie projektu Active Citizens. Dlatego pierwszeństwo w rekrutacji będą mieć absolwenci i absolwentki pomorskich edycji programu Active Citizens Aktywna Społeczność.
---
Warsztat Akademii Active Citizens: Równe szanse i różnorodność w organizacji
Data: 23-24 maja (sobota-niedziela), godziny 10.00-18.00
Miejsce: Instytut Kultury Miejskiej (ul. Długi Targ 39/40 w Gdańsku)
Zapisy odbywają się przy pomocy formularza zgłoszeniowego dostępnego na stronie: https://bit.ly/1DW4ckA.
Formularz należy odesłać do 14 maja na adres active.citizens@ikm.gda.pl lub w formie papierowej dostarczyć pod adres: Anna Urbańczyk, Instytut Kultury Miejskiej. ul. Długi Targ 39/40, 80-830 Gdańsk. Numer faxu: 58 760 72 15. Ilość miejsc jest ograniczona do 16 osób. Potwierdzenie udziału w warsztatach oraz ostateczną ich datę osoby zakwalifikowane otrzymają do dnia 18 maja. Przewidziane są przerwy kawowe i wegański obiad.
---
Osoby prowadzące:
Ewa Kownacka - psycholożka międzykulturowa i trenerka równościowa. Od przeszło dekady prowadzi szkolenia, warsztaty i treningi z zakresu komunikacji międzykulturowej, równych szans i różnorodności dla administracji publicznej (m.in. Urzędu ds. Cudzoziemców, Urzędu Marszałkowski Województwa Mazowieckiego, Urzędu Miasta St. Warszawy), służb społecznych i mundurowych (personel medyczny, nauczyciele i nauczycielki, Straż Graniczna) oraz dla organizacji społeczeństwa obywatelskiego w Polsce i zagranicą. Od 2006 roku współpracuje z British Council w projektach lokalnych i globalnych. Członkini panelu eksperckiego Diversity Assesment Framework British Council - procesu oceny rozwoju i postępów organizacji w realizacji polityki równych szans i różnorodności. Prezeska Fundacji Różnosfera.
Przemysław Tymiński - koordynator projektów British Council w dziale Edukacja i Społeczeństwo, jest lokalnym przedstawicielem Diversity Unit i członkiem Global Diversity Network odpowiedzialnym m.in. za promocję, monitoring i ewaluację zarządzania równymi szansami i różnorodnością w organizacji. Posiada doświadczenie w koordynacji działań związanych z wdrażaniem Diversity Assesment Framework na poziomie regionalnym. Przeprowadzał szkolenia i prezentacje z zarządzania różnorodnością m.in. na potrzeby Towarzystwa Edukacji Antydyskryminacyjnej, Fundacji Batorego, Konfederacji Lewiatan, Fundacji LGBT Biznes Forum, Kolegium Europejskiego.
Podczas warsztatów uczestnikom i uczestnikom zostaną zaprezentowane narzędzia oraz możliwości włączania różnorodności i równych szans w działania organizacji w oparciu o doświadczenia i dobre praktyki.
Warsztaty składać się będą z dwóch części. W pierwszej zostanie wprowadzona tematyka równych szans w zarządzaniu organizacją oraz projektami w skali lokalnej i globalnej. Natomiast kolejnym elementem programu będzie planowanie polityki równych szans i różnorodności oraz projektowanie wewnętrznych narzędzi wspierających jego realizacje. Ilość miejsc ograniczona (16 osób).
Akademia Active Citizens to projekt wzmacniający kompetencje zarządzania organizacjami i zmianą społeczną w różnorodnym świecie, realizowany przez Instytut Kultury Miejskiej i British Council. Akademia powstała w odpowiedzi na potrzeby edukacyjne pomorskich organizacji pozarządowych zgłaszane w czasie projektu Active Citizens. Dlatego pierwszeństwo w rekrutacji będą mieć absolwenci i absolwentki pomorskich edycji programu Active Citizens Aktywna Społeczność.
---
Warsztat Akademii Active Citizens: Równe szanse i różnorodność w organizacji
Data: 23-24 maja (sobota-niedziela), godziny 10.00-18.00
Miejsce: Instytut Kultury Miejskiej (ul. Długi Targ 39/40 w Gdańsku)
Zapisy odbywają się przy pomocy formularza zgłoszeniowego dostępnego na stronie: https://bit.ly/1DW4ckA.
Formularz należy odesłać do 14 maja na adres active.citizens@ikm.gda.pl lub w formie papierowej dostarczyć pod adres: Anna Urbańczyk, Instytut Kultury Miejskiej. ul. Długi Targ 39/40, 80-830 Gdańsk. Numer faxu: 58 760 72 15. Ilość miejsc jest ograniczona do 16 osób. Potwierdzenie udziału w warsztatach oraz ostateczną ich datę osoby zakwalifikowane otrzymają do dnia 18 maja. Przewidziane są przerwy kawowe i wegański obiad.
---
Osoby prowadzące:
Ewa Kownacka - psycholożka międzykulturowa i trenerka równościowa. Od przeszło dekady prowadzi szkolenia, warsztaty i treningi z zakresu komunikacji międzykulturowej, równych szans i różnorodności dla administracji publicznej (m.in. Urzędu ds. Cudzoziemców, Urzędu Marszałkowski Województwa Mazowieckiego, Urzędu Miasta St. Warszawy), służb społecznych i mundurowych (personel medyczny, nauczyciele i nauczycielki, Straż Graniczna) oraz dla organizacji społeczeństwa obywatelskiego w Polsce i zagranicą. Od 2006 roku współpracuje z British Council w projektach lokalnych i globalnych. Członkini panelu eksperckiego Diversity Assesment Framework British Council - procesu oceny rozwoju i postępów organizacji w realizacji polityki równych szans i różnorodności. Prezeska Fundacji Różnosfera.
Przemysław Tymiński - koordynator projektów British Council w dziale Edukacja i Społeczeństwo, jest lokalnym przedstawicielem Diversity Unit i członkiem Global Diversity Network odpowiedzialnym m.in. za promocję, monitoring i ewaluację zarządzania równymi szansami i różnorodnością w organizacji. Posiada doświadczenie w koordynacji działań związanych z wdrażaniem Diversity Assesment Framework na poziomie regionalnym. Przeprowadzał szkolenia i prezentacje z zarządzania różnorodnością m.in. na potrzeby Towarzystwa Edukacji Antydyskryminacyjnej, Fundacji Batorego, Konfederacji Lewiatan, Fundacji LGBT Biznes Forum, Kolegium Europejskiego.
Filmy