Związki zawodowe apelują o przywrócenie handlu w każdą niedzielę. Jednak nie chodzi o Solidarność, za której sprawą przyjęto obostrzenia w handlu, a o Związkową Alternatywę. Według nich w czasie skokowego wzrostu inflacji ustawa jest coraz bardziej szkodliwa dla pracowników, ale przede wszystkim dla klientów. Dlatego postulują o przywrócenie handlu w zamian za wyższą płacę i to nie tylko w sklepach, ale także w innych branżach, czyli w gastronomii, rozrywce czy transporcie.
tak, to rozwiązanie korzystne dla pracowników i klientów
79%
nie, ustawa o zakazie powinna pozostać dla dobra pracowników
21%
- Zgodnie z obowiązującą ustawą w niedziele są otwarte tysiące sklepów, w których płace są najniższe, czas pracy najdłuższy, a towary najdroższe. Ustawa w obecnym kształcie wspiera najgorzej opłacany segment rynku pracy, a zarazem zmusza konsumentów do robienia zakupów w małych sklepach osiedlowych lub stacjach benzynowych, gdzie ceny towarów są bardzo wysokie. W praktyce obecne przepisy zakazują handlu głównie w galeriach handlowych i hipermarketach, gdzie warunki pracy są znacznie lepsze niż w małych sklepach, a ceny towarów niższe - twierdzą przedstawiciele Związku Alternatywa.Przypomnijmy, że zakaz nie obowiązuje w sklepach, w których obsługuje sam właściciel, a także m.in. na stacjach benzynowych, w piekarniach, cukierniach i lodziarniach oraz w
punktach handlowych, w których przeważająca działalność polega na handlu prasą, biletami komunikacji miejskiej, wyrobami tytoniowymi, kuponami gier losowych i zakładów.
Związkowcy z Alternatywy apelują o odrzucenie obowiązującej ustawy i zastąpienie jej radykalnym podniesieniem wynagrodzeń za pracę w niedziele i święta. Proponują, by za pracę w niedziele i święta wszystkie placówki handlowe musiały wypłacać pracownikom co najmniej 2,5 razy wyższe wynagrodzenia niż za pracę w dni powszednie. W ten sposób w niedziele otwarte byłyby tylko te sklepy, które znacznie podniosłyby płace dla pracowników. Wszystkie inne placówki pozostałyby zamknięte.
- Jednocześnie uważamy, że wyższe stawki za pracę w niedziele i święta powinny obowiązywać nie tylko w handlu, ale na całym rynku pracy. Dlatego postulujemy, aby 2,5 razy wyższe stawki za pracę w niedziele i święta dotyczyły też pracowników transportu, ochrony zdrowia, policji, energetyki, rozrywki czy gastronomii - dodają związkowcy z Alternatywy.Związkowa Alternatywa jest ogólnopolskim związkiem zawodowym, który może przyjmować osoby fizyczne, jak też istniejące związki zawodowe, a tych zrzesza już ponad 20 z różnych firm i instytucji.
Przypomnijmy. Ograniczenia w handlu w niedziele były stopniowo wprowadzane już od 2018 r. Początkowo klienci mogli zrobić zakupy w dwie niedziele w każdym miesiącu. Z każdym rokiem niedziel handlowych było coraz mniej. W tym roku tylko 7, a 5 już za nami (30 stycznia, 10 i 24 kwietnia, 26 czerwca, 28 sierpnia).
W tym roku mamy jeszcze dwie niedziele handlowe, czyli 11 i 18 grudnia.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
Filmy