- 1 Rakieta Elona Muska nad Trójmiastem (115 opinii)
- 2 Matura 2024 z polskiego. Czego się spodziewać? (21 opinii)
- 3 Matura 2024: Co będzie na egzaminie z angielskiego? (12 opinii)
- 4 Matura 2024 z matematyki. Zadania, arkusze - jak zdać? (17 opinii)
- 5 Egzamin z matematyki nie dla wszystkich? (173 opinie)
- 6 Atak hakerski na Gdańskie Centrum Informatyczne. Nie działa platforma edukacyjna (61 opinii)
17-latkowie pośrednikami w zatrudnieniu. Pomogły lekcje przedsiębiorczości
Zaczynali od kanapek, skończyli jako pośrednicy - pięcioro 17-latków na lekcjach przedsiębiorczości w szkole stworzyło biznes, dzięki któremu nie tylko ich rówieśnicy, ale i osoby dorosłe mogą łatwiej znaleźć pracę. Mimo młodego wieku i braku większego doświadczenia w zawodzie nastolatkowie udowadniają, że mają "łeb na karku".
W jaki sposób nastolatkowie pośredniczą i pomagają przy zatrudnianiu? Pracodawca przekazuje oferty pracy chłopakom z Time To Work, następnie oferty publikowane są na facebookowej stronie firmy i tam znajdują potencjalnych pracowników.
- Naszym celem jest zapoznanie - szczególnie młodzieży, która nie miała wcześniej styczności z pracą - z rynkiem pracy i znalezienie im pierwszych ofert pracy. Chcemy, aby młodzi ludzie, wchodząc w dorosłe życie powoli się usamodzielniali i potrafili zarządzać własnymi pieniędzmi. Dysponujemy trzema usługami: oferty pracy, poradniki dotyczące m.in. rozmowy kwalifikacyjnej oraz tworzenie CV - mówi Maciej z Time To Work.
Facebook główną platformą
Time To Work jako swoją główną platformę do kontaktu zarówno z pracodawcami, jak i potencjalnymi pracownikami wykorzystuje profil na Facebooku.
- Jest świetną platformą do komunikacji z osobami, możemy się kontaktować w szybki i prosty sposób. Jednakże planujemy stworzenie strony internetowej, na której m.in. będziemy oferować jedną z naszych usług - poradniki - dodaje Maciej.
Co ciekawe firma nastolatków działa na prawach spółdzielni uczniowskiej, co daje chłopakom duże możliwości i udogodnienia, m.in. brak podatków. Ponadto Time To Work uczestniczy w konkursie organizowanym przez Stowarzyszenie Morena.
- Jesteśmy na finiszu II etapu konkursu organizowanego przez Stowarzyszenie Morena, do którego przeszliśmy z I etapu z największą liczbą punktów. Na początku naszym zadaniem było stworzenie modelu biznesowego naszego pomysłu. W II etapie tworzyliśmy bardzo szczegółowy biznesplan naszej spółdzielni. W ostatnim, III etapie spółdzielnie rozpoczynają swoją działalność. My rozpoczęliśmy już nieco wcześniej - mówi Maciej.
Jak zarabiają nastolatkowie?
Młodzi przedsiębiorcy pobierają przykładowo 5 proc. od dwumiesięcznej umowy od pracodawcy, który zatrudni pracownika za pośrednictwem ich firmy. Ponadto dochodem nastolatków są także poradniki i pomoc w pisaniu CV, za które pobierają po "kilka" złotych.
- Kiedy zobaczyliśmy, jak wyglądają CV wysyłane do nas przez osoby chętne do pracy stwierdziliśmy, że możemy podnieść ich jakość, co jest rzeczą istotną podczas rekrutacji. Uczestniczyliśmy w wielu zajęciach dotyczących tworzenia CV, więc zdecydowaliśmy, że będzie to jedna z naszych usług. Klient wysyła nam kluczowe informacje, a my tworzymy CV. Myślimy, aby w przyszłości zastosować pewien skrypt, który będzie automatycznie wypełniał CV, lecz na razie są to tylko plany - kończy Maciej.
Już dziś z chłopakami z Time To Work współpracują takie firmy jak: Nuadu, SurfBurger, Aplitt oraz mniejsi pracodawcy. Jak na razie zespół tworzy pięciu chłopaków, ale docelowo firmę ma tworzyć 10-osobowy zespół.
Miejsca
Opinie (57) 2 zablokowane
-
2018-05-17 17:38
(4)
Ci, co tak krytykują niech podzielą się z nami, co Oni takiego twórczego zrobili czy wymyślili oprócz narzekania czy hejtowania.
- 19 18
-
2018-05-18 06:37
(1)
Oj Madzia......myśl głową a nie czymś innym
- 3 4
-
2018-05-18 21:12
Myślenie nie boli. Co masz do mnie? Co masz do chłopaków?
- 1 3
-
2018-05-17 21:11
głupia niemusza sie zwami dzielic bo nic nowego te gimbusy niewymysliły poza złodziejskimi posredniakmi!
- 7 7
-
2018-05-17 19:34
Dokładnie!
:-)
Brawo dla chłopaków, że chcą coś ogarnąć, pomóc i przy okazji zarobić! Hejtować zawsze łatwo tym, co w południe piszą komentarze zamiast pracować ;-)- 11 8
-
2018-05-17 14:39
czym tu się chwalić? (2)
...nie rozumiem? to tak jak jechać do szkoły autobusem i wpaść na pomysł otwarcia budy z kebsem...to takiego pokroju odkrycie.
- 38 11
-
2018-05-17 21:13
(1)
Chwalić młodych trzeba i wszelkie inicjatywy pozytywne promować to nie te czasy gdy skrzydła podcinano
- 5 6
-
2018-05-18 17:19
Powiedz to tym nauczycielom.
- 1 0
-
2018-05-17 18:15
Pasożytnictwo i niekompetencja sposobem na biznes. (1)
Ładnie teraz w tych szkołach uczą. Kolesie bez przygotowania merytorycznego i doświadczenia będą udzielać porad.
"Uczestniczyliśmy w wielu zajęciach dotyczących tworzenia CV". Ignoranci wyszkoleni przez ignorantów.
"...pobierają przykładowo 5 proc. od dwumiesięcznej umowy od pracodawcy..." To oznacza, że zatrudniony zarobi 5% mniej.
"Klient wysyła nam kluczowe informacje...". Ciekawe jak będą zabezpieczone dane osobowe?
"...a my tworzymy CV." Zapłać za wpisanie danych do gotowego szablonu.
"Myślimy, aby w przyszłości zastosować pewien skrypt, który będzie automatycznie wypełniał CV...". Czyli wezmą kasę za to, że ktoś wypełni formularz?
"Ponadto Time To Work uczestniczy w konkursie organizowanym przez Stowarzyszenie Morena." Młodzi uczą się, jak brać kasę z funduszy UE i samorządowych.
Firma, która nie wytwarza żadnej wartości dodanej.
Takie będą Rzeczypospolite, jakie młodzieży chowanie.
Blado wygląda przyszłość naszego kraju, a emigracja będzie trwać.- 25 9
-
2018-05-18 09:51
Bardzo mi przykro ale niestety muszę się z tobą zgodzić.
Takie poradnictwo już istnieje i jest zupelnie darmowe - nazywa się urząd pracy.
Pytanie brzmi w jaki sposób on będą w stanie zabezpieczyć interes swoich potencjalnych klientów w razie złamania przez pracodawcę prawa?
Pracować fajną rzecz, ale jeszcze lepsza to dostać za tą pracę uczciwą zapłatę- 4 0
-
2018-05-17 15:58
I znowu okazuje się, że najważniejsze jest CV i odpowiadanie na bzdurne pytania podczas rozmów kwalifikacyjnych. (3)
Kiedyś "rekruter" zadaje mi pytanie: gdzie widzę siebie za 5 lat?
A ja się go pytam: A jakie kompetencje zawodowe sprawdza to pytanie na stanowisku, na które poszukujecie pracownika?
Mina kolesia bezcenna.- 44 5
-
2018-05-17 20:41
sprawdza jak reagujesz na głupie pytania (2)
dziwię się że tego nie widzisz,
ba studiach tego uczą- 4 10
-
2018-05-17 22:10
Czyli wg. ciebie mam bezmyślnie, jak małpa udzielić prawidłowej odpowiedzi, która według podręczników jest właściwa? (1)
Szanujmy się trochę. Jak ktoś rekrutuje w ten sposób, to ciągle szuka pracownika, bo znajduje tylko takiego, co na kretyńskie pytania umie odpowiadać, a nie dobrze wykonywać swoją pracę.
- 15 0
-
2018-05-18 09:45
Dobry rekruter umiałby odpowiedzieć na to pytanie i wyjaśnić co to pytanie ma na celu lub zadać je w inny sposób.
Na takie bzdurne pytanie opowiadam " Wiesz jak rozśmieszyć boga? Opowiedz mu o swoich planach na przyszłość "- 2 5
-
2018-05-18 09:28
Kolejna firemka typu..
.."handel żywym towarem"
- 12 2
-
2018-05-18 09:24
litości
Powinni pisać jak się bronić przed naciągaczami, którzy za wykonaną prace nie chcą płacić, co się młodym zatrudnionym należy, a co nie. Że później takie zarobki muszą wykazać w zusie i się rozliczyć...
- 7 1
-
2018-05-18 07:49
Artkuł sponsorowany
Dlaczego w artykule nie ma informacji o innych spółdzielniach uczniowskich, które w przeciwieństwie do Time to Work zostały wyróżnione podczas II etapu konkursu? Czy inne pomysły młodych ludzi na biznes nie zasługują na uwagę?
- 8 1
-
2018-05-18 02:33
Ciężka sytuacja...
Z jednej strony gratuluje wam Panowie determinacji, zaangażowania i przedsiębiorczości. Doświadczenie które dzięki temu zdobędziecie będzie bezcenne. Bardzo się cieszę, że zamiast grać na komputerze i tylko imprezować przeznaczyliscie ten czas na otworzenie firmy.
Jednocześnie branża jest już trochę mniej pozytywna, i nie kojarzy sie za dobrze. Rozumiem jednak to, że powstał pomysł i go realizowaliscie. Trzymam za was kciuki bo młodych przedsiębiorców jest bardzo mało. Rozwijajcie firmę by wasze produktu były jak najbardziej profesjonalne.- 6 1
-
2018-05-17 13:47
tylko jakiś ułomek nie potrafi sobie znaleźć pracy i szuka je w agncjach jednocześnie pracuje później na te agencje. (5)
- 22 20
-
2018-05-17 15:09
znasz tylko polskie realia (4)
w Polsce mieszka 37 milionów ludzi,
na świecie jest 7 miliardów
czym innym jest agencja pracy w Polsce a zupełnie czym innym poza Polską,
na przykład w UK tylko przez agencje się szuka pracy i rekrutuje,
to taki prywatny sektor odpowiadający urzędowi pracy tylko wyspecjalizowany- 9 4
-
2018-05-17 19:03
(2)
Nie tylko, nie kłam. Bylem w UK 7 lat i w agencjach daja prace tylko nieudacznikom ktorzy nie potrafia znalezc jej sobie sami. Zwykle fabryka albo jakis zaklad miesny, ewentualnie skladanie kanapek.
- 4 4
-
2018-05-17 20:39
i po co kłamiesz głupi trolu (1)
każdy może sprawdzić oferty w internecie,
na zachodzie nie istnieje rekrutacja bezpośrednia, wszystko odbywa się przez agencję, taki jest porządek prawny- 2 5
-
2018-05-18 00:43
Porządek prawny?
Niby gdzie tak jest? Wszędzie istnieje rekrutacja bezpośrednia, ale w wielu branżach łatwiej firmom regulować zatrudnienie poprzez kontrakty z agencjami i zatrudnianie sezonowe.
- 1 1
-
2018-05-17 23:43
Śmiem stwierdzić,że kolokwialnie gadasz głupoty :) 3 wakacje pracy w UK się szykują i ani razu nie szukałam pracy przez agencję. Dodam,że wszystko legalnie i za normalną stawkę.
- 3 0
-
2018-05-17 21:48
Jakim trzeba być ciołkiem
żeby do tych dzieci przyjść po poradnik, CV i oferty pracy? I jeszcze za to płacić ??? W dobie internetu?
- 19 4
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.